Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

Link to this comparison view

Both sides previous revision Previous revision
Next revision
Previous revision
mtl:medlemsfordeler:start [2016-03-31 06:25:47]
elint [Du står ikke alene!]
mtl:medlemsfordeler:start [2022-05-31 09:29:32] (current)
Line 3: Line 3:
 =====  STAFOs medlemsfordeler ===== =====  STAFOs medlemsfordeler =====
 **Advokathjelpen:** **Advokathjelpen:**
-For tiden benytter vi oss av advokater tilknyttet Delta.+Ta kontakt med STAFO: post@stafo.no.
  
 **Compendia**: **Compendia**:
 De fleste spørsmål om lov og rett i arbeidslivet finner du svar på i verktøyet Compendia. Det kreves passord for å få tilgang til verktøyet. De som ennå ikke har fått passord kan bestille dette her: post@stafo.no De fleste spørsmål om lov og rett i arbeidslivet finner du svar på i verktøyet Compendia. Det kreves passord for å få tilgang til verktøyet. De som ennå ikke har fått passord kan bestille dette her: post@stafo.no
 +
 +Flere fordeler finner dere her: [[http://stafo.no/medlemskap/medlemsfordeler|STAFOs oversikt over medlemsfordeler]]
  
 I tillegg har både MTL og STAFO utdanningsstipend! Ta kontakt med sentralstyret for å søke om dette. I tillegg har både MTL og STAFO utdanningsstipend! Ta kontakt med sentralstyret for å søke om dette.
  
 =====  YSs medlemsfordeler ===== =====  YSs medlemsfordeler =====
-Tilbud på forsikringer i Gjensidige +Tilbud på forsikringer i Gjensidig og flere gode tilbud kan en lese om her: [[https://ys.no/medlemsfordeler/|YSs oversikt over medlemsfordeler]]
 ====== Du står ikke alene! ====== ====== Du står ikke alene! ======
  
Line 40: Line 41:
 MTL har som prinsipiell holdning at lønnstakere skal ha fast ansettelse. Det gir trygghet og bedre vern mot oppsigelse. MTL har som prinsipiell holdning at lønnstakere skal ha fast ansettelse. Det gir trygghet og bedre vern mot oppsigelse.
  
-met.no er som samfunnet ellers i en kontinuerlig omorganiseringsprosess for å møte dagens utvikling med de retningslinjer, krav og behov dette innebærer.+Meteorologisk institutt er som samfunnet ellers i en kontinuerlig omorganiseringsprosess for å møte dagens utvikling med de retningslinjer, krav og behov dette innebærer.
 Endringstempoet og prosessene legger premisser for det arbeidet som skal utføres av de tillitsvalgte i MTL både sentralt og lokalt. Endringstempoet og prosessene legger premisser for det arbeidet som skal utføres av de tillitsvalgte i MTL både sentralt og lokalt.
  
 Organisasjonsstruktur\\ Organisasjonsstruktur\\
-Sørge for en løpende vurdering av organisasjonsstrukturen for til enhver tid å være best mulig forberedt til å takle de organisasjonsendringer som måtte komme innen met.no og vår hovedorganisasjon YS-S.+Sørge for en løpende vurdering av organisasjonsstrukturen for til enhver tid å være best mulig forberedt til å takle de organisasjonsendringer som måtte komme innen met.no, STAFO og vår hovedorganisasjon YS-Stat.
  
  • mtl/medlemsfordeler/start.1459405547.txt.gz
  • Last modified: 2022-05-31 09:23:20
  • (external edit)